為進一步調(diào)優(yōu)配齊東部新城建設人員力量，充分激發(fā)東部新城建設發(fā)展內(nèi)生動力，10月14日上午，宣城現(xiàn)代服務業(yè)產(chǎn)業(yè)園管委會本著“按需設崗，按崗選人”和“公正、公平、擇優(yōu)”的原則，開展了第二次競聘上崗工作。

活動中，十位競聘者精神飽滿、神采飛揚，分別從競聘目標(職務)、競聘優(yōu)勢、工作計劃和工作思路等方面進行了詳盡的闡述，充分體現(xiàn)了競聘者的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)和計劃組織能力。整個競聘過程緊張而有序，全方位展現(xiàn)了競聘者的綜合素質(zhì)能力、個人工作亮點及細致扎實的日常工作狀態(tài)。

值此東部新城建設的關鍵時期，開展第二次競聘活動既是深化體制機制改革的重要抓手，又是優(yōu)化園區(qū)干部隊伍結構的重要舉措，充分激發(fā)了大家不斷進取和探索的工作熱情，為東部新城各項工作的順利開展提供了堅實保障。