為進(jìn)一步調(diào)優(yōu)配齊東部新城建設(shè)人員力量，充分激發(fā)東部新城建設(shè)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，近日，宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)以“因事設(shè)崗、以崗定人”為出發(fā)點(diǎn)，開展了第二次競(jìng)聘上崗工作。園區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委堅(jiān)持“強(qiáng)化跟蹤監(jiān)督、嚴(yán)格操作程序、公平公正透明”的原則，對(duì)競(jìng)聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督，杜絕選人用人的不正之風(fēng)。

嚴(yán)把程序?qū)徍岁P(guān)，提前介入方案的擬定、研究和審定過程的監(jiān)督，對(duì)評(píng)分要素及標(biāo)準(zhǔn)、崗位詳情及聘任條件提出建議，整個(gè)競(jìng)聘工作組織到位、程序嚴(yán)密、實(shí)施規(guī)范。

嚴(yán)把報(bào)名審查關(guān)，園區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委參與報(bào)名人員資格審查，對(duì)報(bào)名人員是否存在違規(guī)違紀(jì)違法情況、是否在處分期內(nèi)等情況進(jìn)行梳理排查，杜絕干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。

嚴(yán)把組織考核關(guān)，全程參與競(jìng)爭(zhēng)上崗的演講及測(cè)評(píng)，對(duì)打分、統(tǒng)分全程進(jìn)行監(jiān)督，以嚴(yán)明的紀(jì)律保障競(jìng)聘各環(huán)節(jié)在公平公正的要求和全面廣泛的監(jiān)督下進(jìn)行。

嚴(yán)把結(jié)果公示關(guān)，對(duì)公示情況進(jìn)行監(jiān)督，設(shè)置投訴電話，強(qiáng)化群眾監(jiān)督，嚴(yán)明責(zé)任追究，落實(shí)責(zé)任倒查機(jī)制，確保競(jìng)聘實(shí)現(xiàn)陽(yáng)光操作。

此次園區(qū)共有10名干部參與雇員競(jìng)聘上崗，經(jīng)過競(jìng)聘演講、筆試加試、現(xiàn)場(chǎng)打分、公開公示等環(huán)節(jié)，最終確定2名四級(jí)雇員、8名五級(jí)雇員。