2月18日上午，春節(jié)長假后的第一個工作日，宣城現(xiàn)代服務業(yè)產(chǎn)業(yè)園招商局召開春節(jié)節(jié)后“收心會”。會議要求大家迅速收心歸位，調(diào)整狀態(tài)，聚焦目標，扎實推進招商各項工作。園區(qū)招商局全體人員、掛職干部參加會議。

會議肯定了2023年取得的成績，分析了存在的問題和不足，明確了改進措施和奮斗目標。會議要求，全體招商人員要正確處理四組關系，確保順利完成2024年度目標任務。一是處理好理想信念和任務目標的關系。要迅速將精神狀態(tài)和工作思路調(diào)整到位，堅定信心，迎難而上，開拓進取，化挑戰(zhàn)為機遇、化壓力為動力，根據(jù)全年招商任務細化舉措，扎實開展各項工作。二是處理好抓落實與重細節(jié)的關系。開局即沖刺，全體人員要早規(guī)劃、早安排、早行動，努力實現(xiàn)新春開門紅。要厚著臉皮、磨破腳皮、說破嘴皮，以飽滿的精神、昂揚的斗志、充足的信心迎接挑戰(zhàn)，把創(chuàng)先爭優(yōu)落實到具體行動上。要注重細節(jié)，提高工作效率，主動尋找差距，對標整改提升。三是處理好后勤管理與協(xié)同配合的關系。新的一年，要強化團隊意識，優(yōu)化宣傳推薦方式，善于運用新媒體。要按照“目標到人、責任到人、考核到人”的原則，完善招商人員考核方案，做好日?？己苏{(diào)度。四是處理好原則性與人性化的關系。要堅守廉潔自律底線，自覺遵守上下班等各項規(guī)章制度。要樹牢為企服務理念，從發(fā)展的角度、企業(yè)的角度考慮問題，營造良好的營商環(huán)境，為以商招商奠定堅實基礎。

會上，通報了2023年度招商人員工作情況并討論通過了2024年招商人員內(nèi)部考核方案。