為嚴(yán)格貫徹落實《園區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委加強管委會干部選拔任用及國有企業(yè)管理人員聘用監(jiān)督工作實施辦法（試行）》《園區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委監(jiān)督工作機制（試行）》等有關(guān)規(guī)定，園區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委按照“關(guān)口前移，動議即審”的原則，全程參與宣城東部新城公司面向社會公開招聘監(jiān)督工作。

緊盯事前環(huán)節(jié)。園區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委對公開招聘公告、招聘崗位設(shè)置等進(jìn)行審核把關(guān)，重點關(guān)注報考條件是否科學(xué)合理、是否存在指向性、排他性報考條件等，堅決杜絕“蘿卜”招聘。同時，對照招聘崗位要求認(rèn)真審核報名人員個人信息，嚴(yán)格審查個人信息資料，提出意見建議。

緊盯事中環(huán)節(jié)。園區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委全程參與此次公開招聘筆試環(huán)節(jié)，現(xiàn)場監(jiān)督試題是否密封、是否達(dá)到開考比例、是否有替考情形、是否存在擾亂考場秩序行為、考生及考務(wù)人員是否違規(guī)攜帶通訊設(shè)備進(jìn)入考場等。

緊盯事后環(huán)節(jié)。園區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委嚴(yán)格監(jiān)督試題評分環(huán)節(jié)，督促公司采用第三方機構(gòu)進(jìn)行評分，并提醒相關(guān)人員要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律和保密制度，做好公示公告工作，確保招聘工作公開、公平、公正。

下一步，園區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委將持續(xù)進(jìn)行全程監(jiān)督，對面試、體檢、考察、政審及錄用等程序予以跟進(jìn)監(jiān)督，全方位監(jiān)督護(hù)航國有企業(yè)“陽光招聘”。