“此次廉政談話，幫我分析了問題、提出了對策、提升了干勁。我將謹記廉潔自律各項規(guī)定，時時反躬自省、克己慎獨，管好帶好隊伍，擦亮政商交往親清底色。”現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園東部新城公司相關(guān)負責(zé)同志說道。

近日，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園紀工委組織開展對園區(qū)重點部門、重點崗位負責(zé)人“一對一”談話，著重掌握干部職工思想動態(tài)、工作作風(fēng)和廉潔自律等情況，通過談話提醒敲警鐘、明紀律，切實筑牢拒腐防變思想防線。

近年來，紀工委將廉政談話作為強化日常監(jiān)督重要舉措，緊盯重點崗位、新入職新任職等關(guān)鍵節(jié)點，綜合運用集體談和單獨談、定期談和隨時談等方式，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分層次、分類別常態(tài)化談話提醒。其中，把“關(guān)鍵少數(shù)”作為日常監(jiān)督重要對象，綜合運用約談提醒、談話函詢等形式將重點領(lǐng)域、關(guān)鍵部門“一把手”管住用好；把入職談話、任前談話作為上崗履職“第一課”，對新提拔的干部及時開展任前談，提醒履新干部履責(zé)擔(dān)當、廉潔用權(quán)；對新任職的干部職工開展集體談，督促年輕同志知敬畏、存戒懼、守底線，扣好廉潔從政“第一?？圩?rdquo;。

同時，紀工委不斷健全廉政談話機制，在談話前結(jié)合談話對象履職表現(xiàn)、崗位經(jīng)歷、性格特點等因素“精準畫像”，逐人“量身定制”談話方案，明確談話內(nèi)容、擬定談話提綱，確保有的放矢；談話后注重結(jié)果運用，對談話中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，認真分析研判，下發(fā)工作提醒，全程跟蹤回訪和督促整改，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預(yù)防。

“嚴管就是厚愛，監(jiān)督就是保護。我們將始終堅持嚴管和厚愛結(jié)合，做細做實日常監(jiān)督 ，通過用好用活談心談話，常鳴廉政警鐘，著力推動構(gòu)建親清政商關(guān)系，為園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。”現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園紀工委負責(zé)同志表示。