為貫徹落實市委、市政府深化園區(qū)體制機制改革工作部署，推進宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園管委會全員聘任制改革，充分激發(fā)園區(qū)建設(shè)發(fā)展內(nèi)生動力，9月12日，園區(qū)管委會按照“因事設(shè)崗、競聘上崗”的要求和“公正、公平、擇優(yōu)”的原則，開展了全員競聘上崗工作。

競聘演講中，各位競聘者精神飽滿、神采飛揚，分別從競職崗位的認識、個人優(yōu)勢、今后如何開展工作等方面進行了詳盡的闡述，充分體現(xiàn)了競聘者的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)和計劃組織能力。

此次競聘上崗，不僅是對個人綜合素質(zhì)的全面考驗與鍛煉，更是為懷揣干事熱情、具備干事能力的干部搭建了展現(xiàn)自我的舞臺。園區(qū)管委會將進一步貫徹落實市委、市政府體制機制改革各項決策部署，堅持選賢任能的原則，搭建公平競爭的平臺，優(yōu)化園區(qū)干部隊伍結(jié)構(gòu)，營造人心思進、人心思干、人心思上的良好氛圍，為園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展注入更多強勁動力。