為貫徹落實(shí)市委、市政府深化園區(qū)體制機(jī)制改革工作部署，推進(jìn)宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)全員聘任制改革，充分激發(fā)園區(qū)建設(shè)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，9月12日，園區(qū)管委會(huì)按照“因事設(shè)崗、競(jìng)聘上崗”的要求和“公正、公平、擇優(yōu)”的原則，開展了全員競(jìng)聘上崗工作。 

  競(jìng)聘演講中，各位競(jìng)聘者精神飽滿、神采飛揚(yáng)，分別從競(jìng)職崗位的認(rèn)識(shí)、個(gè)人優(yōu)勢(shì)、今后如何開展工作等方面進(jìn)行了詳盡的闡述，充分體現(xiàn)了競(jìng)聘者的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)和計(jì)劃組織能力。

  此次競(jìng)聘上崗，不僅是對(duì)個(gè)人綜合素質(zhì)的全面考驗(yàn)與鍛煉，更是為懷揣干事熱情、具備干事能力的干部搭建了展現(xiàn)自我的舞臺(tái)。園區(qū)管委會(huì)將進(jìn)一步貫徹落實(shí)市委、市政府體制機(jī)制改革各項(xiàng)決策部署，堅(jiān)持選賢任能的原則，搭建公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)，優(yōu)化園區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，營(yíng)造人心思進(jìn)、人心思干、人心思上的良好氛圍，為園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展注入更多強(qiáng)勁動(dòng)力。