為進(jìn)一步深化非公企業(yè)黨建工作、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園近期實(shí)施年輕干部實(shí)踐鍛煉計(jì)劃，通過“精準(zhǔn)派駐、雙重管理、組織覆蓋”三大創(chuàng)新舉措，推動(dòng)黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振，為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境注入新動(dòng)能。

精準(zhǔn)派駐雙線力量，實(shí)現(xiàn)政企協(xié)同聯(lián)動(dòng)。園區(qū)印發(fā)了《選派年輕干部到企業(yè)實(shí)踐鍛煉的工作方案》，首批選派3名黨建指導(dǎo)員與3名政企聯(lián)絡(luò)員入駐企業(yè)。黨建指導(dǎo)員聚焦政策宣貫、組織建設(shè)與活動(dòng)策劃，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)深度融合；政企聯(lián)絡(luò)員專項(xiàng)對(duì)接企業(yè)需求，協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展過程中的實(shí)際問題。通過“黨建+服務(wù)”雙線并進(jìn)，形成“指導(dǎo)不缺位、服務(wù)不斷鏈”的工作格局。

實(shí)施雙重管理機(jī)制，強(qiáng)化履職實(shí)效保障。園區(qū)建立“黨工委+企業(yè)”雙重管理模式，制定《園區(qū)黨建指導(dǎo)員、政企聯(lián)絡(luò)員考核管理辦法》，做好選派人員的選拔、培訓(xùn)、管理和監(jiān)督考核工作。通過工作總結(jié)、企業(yè)評(píng)價(jià)、綜合評(píng)定等方式開展全過程評(píng)估，將工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)建設(shè)等納入考核指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)“派駐有監(jiān)督、成效有衡量”。

推動(dòng)組織有效覆蓋，激活紅色引擎動(dòng)能。根據(jù)“地域相鄰、行業(yè)相近、便于管理”的原則，成功組建宣城萬鴻鑫耀聯(lián)合黨支部，有效提升園區(qū)非公企業(yè)黨組織覆蓋率。積極發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，共同推動(dòng)園區(qū)酒店餐飲等配套服務(wù)功能升級(jí)，為園區(qū)營(yíng)商環(huán)境整體提升提供了有力支撐。

下一步，園區(qū)將進(jìn)一步加強(qiáng)黨建引領(lǐng)與政企聯(lián)動(dòng)的深度融合，推進(jìn)非公黨建“兩個(gè)覆蓋”，逐步構(gòu)建“問題共解、發(fā)展共謀”的新生態(tài)，為園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)注入紅色動(dòng)力。