為保障宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園管委會全員競聘上崗工作的順利實施，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，園區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委立足監(jiān)督職責(zé)，對此次競聘上崗工作實施了全過程，確保競聘工作嚴(yán)格遵循“因事設(shè)崗、競聘上崗”的要求和“公正、公平、擇優(yōu)”的原則。

前置介入筑牢“防火墻”。競聘工作啟動前，園區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委主動靠前，提前介入監(jiān)督。一是監(jiān)督方案制定，重點圍繞崗位安排、資格條件、程序步驟、工作要求等關(guān)鍵環(huán)節(jié)提出監(jiān)督意見，確保方案符合上級關(guān)于深化園區(qū)體制機制改革相關(guān)政策規(guī)定。二是監(jiān)督資格審核。按照“因事設(shè)崗、競聘上崗”的原則，關(guān)注崗位設(shè)置的合理性、必要性與科學(xué)性。對競聘人員的報名資格、任職條件等進行同步監(jiān)督，確保資格審核工作標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，防止出現(xiàn)違規(guī)情形。

過程管控規(guī)范“全過程”。在9月12日舉行的競聘演講環(huán)節(jié)，園區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委派員進行現(xiàn)場全程監(jiān)督。一是監(jiān)督程序執(zhí)行。確保演講順序抽簽、時間控制等環(huán)節(jié)均按既定方案執(zhí)行，程序規(guī)范有序，確保嚴(yán)肅性和公正性。二是監(jiān)督會場紀(jì)律。維持競聘現(xiàn)場秩序，要求所有參與者嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和會場紀(jì)律，杜絕任何可能影響公平競爭的行為發(fā)生，保障每一位競聘者都能在同等條件下展示自身能力。

跟蹤問效鞏固“硬約束”。競聘演講評分結(jié)束后，園區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委的監(jiān)督并未止步。一是監(jiān)督結(jié)果公示。督促相關(guān)部門嚴(yán)格按照規(guī)定對競聘結(jié)果進行公示，公開公示期限、渠道及受理異議的方式。確保公示內(nèi)容準(zhǔn)確、渠道暢通，充分保障干部職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是監(jiān)督問題處理。公開監(jiān)督電話，對公示期間收到涉及競聘上崗問題反映，督促第一時間處理，及時回應(yīng)群眾關(guān)切，確保競聘結(jié)果的公信力。

通過此次全過程監(jiān)督，園區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委有效發(fā)揮了監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，確保全員競聘上崗工作的公平性和規(guī)范性，為園區(qū)體制機制改革順利推進、優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)、激發(fā)內(nèi)生動力提供了堅強的紀(jì)律保障。